ဖေဖော်ဝါရီ 26 ရက်နေ့တွင် Changshu Polyester သည် 2026 ခုနှစ် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေး ပညာပေးအစီအစဉ်များ ပြန်လည်စတင်ခြင်းနှင့် ဘေးကင်းရေးတာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ သဘောတူစာချုပ်များ လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်း 2 batch ကျင်းပခဲ့ပြီး အားလပ်ရက်နောက်ပိုင်း အလုပ်ပြန်လည်စတင်ခြင်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှုဘေးကင်းရေး လုပ်ငန်းများကို အပြည့်အဝအသုံးချခဲ့သည်။ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အထွေထွေမန်နေဂျာ Cheng Jianliang တို့က ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် တာဝန်ယူပြီး မက်ခရိုဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ အသိပညာပေး အထူးဟောပြောပွဲကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ Polyester Business Unit ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Gu Hongda နှင့် Lida Business Unit ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Qian Zhiqiang တို့က လက်ရှိ ဘေးကင်းရေးအခြေအနေကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး လုပ်ငန်းတစ်ခုစီ၏ ပကတိအခြေအနေအပေါ်အခြေခံ၍ နှစ်စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ရှင်းလင်းပြောကြားကြသည်။ အဆိုပါ အစည်းအဝေးသို့ လုပ်ငန်းဌာနမှ ဝန်ထမ်းများ၊ ဘေးကင်းရေး ကော်မတီဝင်များနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဌာနများမှ သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများ အားလုံး တက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။
အစည်းအဝေးအစတွင် Mr. Cheng သည် မက်ခရိုရှုထောင့်မှ ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး ထုတ်လုပ်မှု၏ အဓိကယုတ္တိကို စနစ်တကျ ရှင်းလင်းတင်ပြပြီး "မတော်တဆထိခိုက်မှု လုံးဝမရှိ" သည် လုပ်ငန်းဘေးကင်းရေး ထုတ်လုပ်မှု၏ ပန်းတိုင်ဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြထားပြီး ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် "ဘေးကင်းရေး ပထမ၊ ကြိုတင်ကာကွယ်မှု ဦးတည်ပြီး ပြီးပြည့်စုံသော စီမံခန့်ခွဲမှု" နှင့် "ထိခိုက်မှုမရှိသော လုပ်ဆောင်ချက် လေးရပ်" တို့ကို ပြင်ပမှ လုံခြုံစေသော သဘောတရားကို လိုက်နာရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံး၊ နေရာတိုင်း၊ အချိန်တိုင်း၊ အရာရာတိုင်းအတွက် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းစေရေး အာမခံချက်ရှိရန် လိုအပ်ပြီး ဝန်ထမ်းအားလုံးကို စွန့်စားရနိုင်သည့် ကွင်းဆက်ကို ဖြတ်တောက်ရန် လိုအပ်သည့် အကြောင်းရင်းများ ပေါင်းစပ်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော မတော်တဆမှုများ၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ဥပဒေကို ထောက်ပြခဲ့သည်။ ဘေးကင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် စုဆောင်းထားသော အတွေ့အကြုံ 42 နှစ်နှင့် Suzhou ရှိ ဘေးကင်းရေး မတော်တဆမှုများဆိုင်ရာ ကိန်းဂဏန်း 30 နှစ်ကြာ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ မီးကြိုတင်ကာကွယ်ရေးသည် လုပ်ငန်းဘေးကင်းရေးထုတ်လုပ်မှုအတွက် ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်ပြီး "ကာကွယ်ရေးခြောက်ခု" လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်ချက်များရှိကြောင်း ထောက်ပြထားသည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏ လုံခြုံရေးအတွက် ပထမဆုံး တာဝန်ရှိသည်သာမက ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ဘေးကင်းရေး ကြီးကြပ်ရေးမှူးလည်းဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။
ယင်းနောက် လုပ်ငန်းနှစ်ခု၏ အထွေထွေမန်နေဂျာများသည် မတော်တဆမှုဖြစ်ရပ်များမှ သင်ခန်းစာများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လူတိုင်းကို ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ အဆင့်အတန်းကို ချိန်ညှိရန်၊ ဘေးကင်းရေး လေ့ကျင့်မှု၊ အလုပ်ဘေးကင်းရေး တာဝန်များ အားကောင်းစေရေး၊ လျှို့ဝှက်အန္တရာယ်များကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် စုံစမ်းဖော်ထုတ်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်ခြောက်ခုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် 6S စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပုံမှန်ဖြစ်အောင် မြှင့်တင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။
အစည်းအဝေးတွင် လုပ်ငန်းဌာနနှစ်ခုမှ အထွေထွေမန်နေဂျာများသည် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဌာနအကြီးအကဲများနှင့် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ သဘောတူစာချုပ်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ကြသည်။
